トヨタL&F札幌株式会社　
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Group Training

札幌トヨタグループ集合研修

営業職と技術職、さらに資格別に系統的なカリキュラムを組み、それぞれのプロセスに応じて必要な研修を実施します。

「札幌トヨタ自動車」「ネッツトヨタ札幌」「ネッツトヨタ道都」などのグループ会社との合同研修なので、人脈づくりや情報交換の場としても重要です。入社前の内定者セミナーや入社直後の導入研修、その後３年間にわたって行われるフォロー研修など充実したスケジュールとなっています。

グループ合同研修一覧

入社前	内定者セミナーⅠ・Ⅱ(8月・10月)
新人〜若手	導入研修(入社1年目) フォロー研修Ⅰ・Ⅱ(入社1年目) フォロー研修Ⅲ(入社2年目) フォロー研修Ⅳ(入社3年目)
中堅社員	新任主任研修(主任) 新任主事研修(係長・主事) 主事1級研修(係長・主事) 新任アドバイザー研修新任管理職　人事考課研修(課長・店長) 新任副参事研修(課長・店長・副参事) 副参事フォロー研修(課長・店長・副参事) 副参事1級研修(課長・店長・副参事) マネージャー　部下指導育成研修(新入社員の直属上司) サービストレーナー指導育成研修(エンジニア教育トレーナー) マネージャーコンプライアンス研修(課長・店長・副参事) 部門長働き方改革研修(部長・支店長・ブロック長)
その他	ライフプランセミナー(50歳社員) 活き生きライフデザインセミナー(57・58歳社員)