トヨタL&F札幌株式会社
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In-house Training
社内研修
社内研修
3か月間にわたる新入社員研修をはじめ、スキルアップのための社内研修を随時実施します。とくにエンジニアには、3年間にわたる「ESP（エンジニア・ステップアップ・プログラム)」でFEへのステップアップをがっちりサポートします。もちろん、先輩スタッフによるOJTも万全です。先輩、上司などの日常のあたたかいサポートにも自信があります。
新入社員研修
入社後の３カ月間は、仕事の基礎知識を身に付けるための研修プログラムを受講します。
座学から実習、各営業所の現場での実践を通して、業務に必要なノウハウを学びます。段階を踏みながら時間をかけて学ぶので、自信を付けてから配属先で働き始めることができます。
新入社員研修体系
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※1新人社員研修 共通 : 社会人としての基礎知識を習得/会社概要/会社概要デジタル基礎知識/損害保険資格取得/フォークリフト作業免許取得/小型車両系建設機械特別教育
※2基本作業・安全作業研修：工具の取り扱い/オイル類交換作業/ハブ分解組付け作業
※3実地研修：毎日違う拠点に出勤し、これまで習得した技術を実践。特自検の補助作業を実施。
※4営業職基礎研修 : 営業商品基礎知識/物流システム基礎知識/機台査定/エース営業マンとの同行訪問
ＥＳＰ重点習得内容
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トレーニングセンター 札幌トヨタグループ集合研修