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トヨタL&F札幌株式会社
トヨタL&F札幌株式会社 
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数値で知るトヨタL&F札幌

トヨタL&F札幌ってどんな会社?給与体系や福利厚生のデータをわかりやすく視覚化しました。

北海道内の担当エリアシェア60.5%。国内販売台数50年以上連続No.1!圧倒的なシェアで安定した収益実現
お取引先企業数約10000社
フォークリフト約20000台をメンテナンス中
ボーナス最大5.9ヶ月分。道内企業の中でも高い水準。ボーナスは年3回、しかも毎年4月に昇給あり。
年間休日120日。1年の約1/3が休日!平日も少ない残業でプライベートが充実。基本、土日祝がお休みです。
有給休暇初年度10日
有給休暇平均消化日数7.47日
平均残業時間13.2時間
新卒・中途割合7:3
社員の年齢別の人数。10代2名, 20代47名, 30代51名, 40代45名, 50代34名, 60代14名。各年代のバランスが取れた年齢構成。どの拠点にも歳の近い先輩がおり、うちとけやすい職場です。
職種・ポジションごとの社員割合。事務職22%, 拠点長6%, SE21%, 営業スタッフ22%, サービス課長アドバイザー6%, FE21%
未経験社の割合エンジニアで1割。入社時に資格がなくても大丈夫。充実した教育・研修制度でキャリアアップ。
社員の平均勤続年数14.1年
管理職へのキャリアアップ最短年齢 現在の職員の場合、営業38歳, エンジニア39歳